- Vil du undgå at være en fossil leder og gå forrest i den bæredygtige transformation?
- Vil du have en værktøjskasse, der bygger på naturens egne principper?
- Er du leder og ønsker at lede bæredygtigt og skabe det team, den organisation eller den arbejdsplads, som er i synk med jordens udvikling?
Executive Feminin Ledelse er et transformativt forløb for ledere, der ønsker at gå helt forrest i den bæredygtige transformation. Du lærer de vigtigste grundforståelser for at kunne skabe regenerative praksisser. For at gå forrest, må vi gå tilbage og stoppe op (et vigtigt feminint princip) og genforbinde os med naturen og dens cykliske tænkning. Vi arbejder intenst ude i naturen med at observere, lære og omsætte til praksis.
Med naturen som resonanskasse bliver det muligt for os at “bio-mime” naturens former og processer og skabe menneskelige økosystemer, der i sig selv er regenerative. Og her er det også muligt at transformere eget personlige lederskab med udgangspunkt i naturen og opnå fred og flere åndehuller i egen ledelsespraksis.
Forløbet bygger på forståelser og visdom samlet op gennem generationer af mennesker (Ancient Earth Wisdom/ The Beauty Way). Vi arbejder cirkulært og undersøgende med udgangspunkt i en stor værktøjskasse, der er let omsættelig i egen organisation.
“Jeg deltog i forløbet Feminin Ledelse sidste år, og det var den bedste beslutning, jeg har truffet meget længe. Plads til indsigt, læring og ro til refleksion og restitution i en travl hverdag. Anbefaler det varmt til alle der har mod på at udforske, hvordan vi skaber mere bæredygtige fællesskaber med respekt for forskelligheder i helheden”.
– Louise Vang Jensen, Director of Research and Insights at IS IT A BIRD
Available dates
Loading available dates
Hvorfor Feminin Ledelse?
For at skabe et regenerativt system må der være både et feminint og maskulint element tilstede, hvis resultaterne skal emergere og være holdbare. I klassisk ledelse ville man tale om det maskuline som handlende og eksekverende og det feminine som stilstand. I dette forløb taler vi om det feminine som hvilende, følgeskab, refleksion og væren. Disse to elementer komplimenterer hinanden, og er nødvendige for at mestre et regenerativt lederskab. Lige nu mangler vi ikke at eksekvere og handle – tværtimod. Vores organisationer er stressede og mennesker lige så. Vi mangler at tænke langsigtet og cyklisk og at se os selv som en integreret del af naturens økosystem.
Ledelse er i denne sammenhæng ikke en titel, men en måde at manifestere sig selv i verden på. Ledelse handler om evnen og modet til at tage ansvar for sig selv, sin organisationen, jorden og det at skabe mere liv og vitalitet – og på den måde betræde vejen frem mod det regenerative. Du vil arbejde intenst med at træde i karakter i eget regenerative lederskab, og du skal medbringe et projekt, som vi kan arbejde transformativt med.
Otte typer lederskab
Gennem forløbet kommer vi til at arbejde med otte typer lederskab, som du løbende træner og lærer at bruge i praksis gennem en stor værktøjskasse. Det er et intenst forløb, hvor vi forventer, at du vil arbejde med din egen evne til at lede dig selv i bl.a. modstand og nyskabelse, finde ny balance og på den måde udvide hele din mentale kapacitet – og dermed også dit lederskab.
- Strategisk lederskab
- Transformativt lederskab
- Kreativt lederskab
- Sansende lederskab
- Emotionelt lederskab
- Formålsdrevet lederskab
- Regenerativt lederskab
- Co-creativt lederskab
Kurset afholdes i denne smukke Sydfynske natur, og maden er helt frisk fra Ø-have.
Facilitatorer
Gry Guldberg
Jeg arbejder som co-owner i Emerging, som jeg har været med til at grundlægge for 5 år siden. Se mere på www.emerging.earth. Jeg har gennem de sidste 15 år undervist, coachet og udviklet ledere ift. deres personlige lederskab og gennemslagskraft. Jeg arbejder anerkendende og udfordrende, så det fulde potentiale udfoldes. Mit faglige fokus er facilitering, bæredygtighed og strategiudvikling. Jeg har endvidere designet og udviklet store og langvarige transformative udviklingsforløb i mange danske organisationer. Mine kunder er ledere fra Novo Nordisk, COOP, Årstiderne, COWI, Rambøll, 3F, Frederiksberg Museum, Bibliotekschefforeningen samt forskellige ministerier og kommuner. Jeg bor sammen med min mand Jens på Nyløkke ved Svanninge Bakker på Sydfyn. Vi har tilsammen fem børn og fire børnebørn.
Else-Marie Bierlich
Jeg er antropolog, M.Phil, University of Cambridge og er i fortsat mesterlære hos WindEagle Kinney-Linton, Keeper of the Delicate Lodge Teachings, New Mexico, USA. Jeg har undervist i denne visdomstradition i mere end 18 år og afholder løbende drømmekurser og ceremonier, der tager udgangspunkt i oprindelige folks praksisser og forståelser om menneskets forhold til naturen og sig selv. Jeg bruger min faglige baggrund som antropolog og de indiansk inspirerede ceremonielle praksisser til at bygge bro over den længsel mange moderne mennesker oplever lige nu: Længslen og drømmen om at leve et liv i bedre kontakt med og respekt for naturen… men hvordan? Den ceremonielle tilgang skaber en forståelsesramme, der muliggør overgangen fra det ene rum til det andet; fra det hverdagsagtige til det ekstraordinære og udvidede rum. Som antropolog har jeg arbejdet med en bred vifte af projekter, bl.a. kultur festivaler, international kulturudveksling samt efteruddannelse og vejledning. Jeg har base i København med min mand Marco Antonio.
Hvor og hvordan afholdes kurset?
Hvor og hvordan
Kurset afholdes delvist fysisk og delvist digitalt.
Alle fysiske cirkler finder sted på: Nyløkke 11, 5600 Faaborg samt på andre fynske lokationer.
Koordiner gerne samkørsel fra Jylland og Sjælland. Forløbet foregår forskellige steder i naturen, og vi er optaget af at tingene er simple og bæredygtige. Naturen er medskaber af læringsrummet. Derudover skal vi arbejde i forskellige “rum skabt i naturen” – det kunne være svedhytter eller tidspunkter, hvor vi sidder alene i skoven. Alt sammen noget vi forbereder os på løbende.
På cirklerne med fysisk fremmøde starter vi, som udgangspunkt, kl. 15.00 på dag 1 og slutter kl. 15.00 på dag 2.
Det er muligt at deltage i session 1, og så efterfølgende vælge ikke at deltage yderligere. Hvis man derimod vælger at sige ja tak, er man forpligtet til at deltage i hele forløbet. Man kan som udgangspunkt ikke være fraværende under sessionerne.
Lederskab i egen organisation – og en læringsmakker til rejsen
Udover at vi mødes på sessionerne, er der en forventning om, at vi mellem sessionerne øver vores lederskab i praksis i vor egen organisation. Endvidere får man en læringsmakker, som man taler sammen med en time mellem de gange, hvor vi alle er samlet.